一个微信群的质量，纽带是要看黏度，而不是活跃度，不过高质量的微信群的活跃度也是能够的。群质量的凹凸与群成员人数的多寡也没有必然联系，而跟群成员联系的松紧度有关，相反，人数太多会稀释群质量。总之，经过群论题磨合群价值观，并凝合群成员联系，是微信群运营的阶段性方针。

    1、禁止拉人和广告

    这一点是一个硬性规范，微信群的死法就是广告跟拉人了。所以想要做好微信群就要禁止这两点，当然也能够把自己的心腹都拉进来，前期能够经过埋伏、伪装，在群里扮演成群价值观的重度拥护者，在与群主混成熟人之后，开端施舍自己的价值导向，时机成熟，翻盘倒戈。

    2、培育10%的积极分子

    这10%的积极分子是真实的线上领袖，是每个微信群应该争夺的火种，而其他90%的人则是围观者。当然，微信群是自组织，也是散组织，汇聚了众多人，而这些人未必是同类。同行是冤家，咱们即便在一起也会出招谨慎，或爽性隐形。熟人不喜欢群聊，由于互相那点心思都懂，信息不对称早被强联系打破。所以，维系一个微信群正常运转的，要么是互利，即在你这儿等取得光秃秃的利益，要么是有大咖做义务的价值观输出。

    3、优质内容输出

    客户在购买咱们的产品和效劳之前，首要考虑的是，咱们能为他供给什么价值。这些价值决议了客户是够信赖咱们，并购买产品，在社群里比较好的价值表现方法，就是咱们的论题和输出的信息是否有高质量。

    4、玩好微信群的几个小过程

    微信群其实就是圈子的一个小渠道，只要经过个人魅力备足活跃分子，然后围绕着群成员的实际问题，做有频次的价值观输出。每天都固定一个时间互动，逐渐构成一种习气，而且注重互动数据的堆集，一般都能将微信群玩转起来。

     所以，群主和核心成员能够不定期往群里推送优质的文章，这些文章比较好能够引发客户的考虑并对他而言有价值，那么这个营销就成功了一半，增加了客户的信赖度。